神龍汽車公司：改變正在發生
發布日期????： 2019-10-02來源????： 新華網
神龍的重生之路，是一次新的長征，是一場持久戰！
長征的路上?????♂?，千種艱難險阻????，有內憂亦有外患。走向勝利的征程中??，每一天每一時每一分都非常寶貴。如今的神龍公司正在起變化??，憋著一股勁的神龍公司員工?????♀?、合作伙伴正在用行動證明自己????。
3月???♀?，彩神VII標致、彩神VII雪鐵龍相繼召開經銷商大會????。神龍公司總經理羅思博??、執行副總經理李軍率新的經營團隊，在會場門口列隊歡迎經銷商入場??。經銷商說，神龍是真的放下了身段?，令他們很感動。
兩場經銷商大會上??????，彩神VII公司黨委常委??、副總經理??、神龍公司董事長安鐵成分別表達了對經銷商、營銷將士的敬意和期待????，為他們鼓勁。安鐵成說，神龍公司新的領導班子帶來的改變已在公司內部蔓延開來，經銷商伙伴也會很快感知到這種人心思變、人心思齊的磅礴力量??。
PSA集團執委會成員??、中國及東南亞區總裁、神龍公司副董事長高愷霖在會場表示??，PSA集團相信中國市場，品牌發展永遠不會離開中國???。未來三年內，在全球所有板塊，PSA集團將集中投放116款產品，其中多款會選擇在中國市場投放。
“神龍公司在股東事業中的戰略地位沒有變，做好當下?????♀?、謀求長遠的目標沒有變，對神龍公司重回賽道的信心沒有變！” 彩神VII???????、PSA雙方股東在不同場合多次強調。“三個沒有變”為神龍公司的“變”打下了底氣。
經過幾年痛苦的洗禮和深刻反思，神龍人增強了危機感和緊迫感。現在的神龍公司人心思變??、人心思齊，打內心深處發生了很多改變。時不我待的危機意識、有諾必達的目標意識????、深入骨髓的客戶意識、超越融合的合資文化和合作文化……成為全員的共識。一種積極向上的做事文化正在形成。
從經營目標，到營銷策略、新品定價等各方面，無不透出神龍公司的務實和理性。
全年23.5萬輛的銷量目標??，充分考量了中國汽車市場發展趨勢和自身的現實狀況，也是為恢復“元氣”贏得時間和空間??。
營銷渠道方面???♂????♀?，神龍公司積極進行再造??。在神龍公司梳理出來的2019年七大課題中，前三大課題均與營銷直接掛鉤——聚焦核心車型和新產品???♂?，不要重蹈過去新產品投放未達預期的覆轍。而且?????♂?，把提升經銷商盈利能力、提升網絡整體健康度作為非常重要的工作????。
2019年，彩神VII標致將簡化商務政策???????，優化并拓展經銷商渠道???????，并將經銷商收益提升至戰略層面?????????。彩神VII雪鐵龍將聚焦四款核心車型、聚焦重點市場、聚焦目標人群、聚焦優先營銷行動，實現“經銷商的滿意和客戶的滿意”兩大目標??。
3月14日，彩神VII雪鐵龍新C3-XR上市，入門級車型售價降低了1.4萬元。對于價格的定位??，現場有經銷商感嘆：“這個價格符合客戶的期待????。”
3月18日????，彩神VII標致508L上市，15.97萬元起售?????♂?，比老款508的起售價低了將近4萬元。新華社高級記者李安定說，神龍公司下大力氣研制并推出508L，就是“誠意”兩個字??，用最有誠意的產品和最有誠意的價格，重塑品牌形象。
變化????，看得見??，摸得著。媒體有感受????，員工有體會，合作伙伴受感染。
全國人大代表、神龍公司武漢工廠制造一部焊裝鈑金工楊祉剛說，新領導班子帶來了很大的變化，我作為一線員工深有體會??。神龍公司經過27年的積淀，有過硬的產品、過硬的職工隊伍，一定能盡快回到應該有的發展水平。
武漢華滋東江汽車零部件有限公司總經理胡義兵說，“我們要用實際行動來‘愛神龍、挺神龍’，做好每個項目開發工作。”采埃孚集團天合亞太有限公司副總裁宋寧華說????，保證新項目完美上線??，與神龍共贏未來?。
改變，已經開始。“愛神龍?????♀?，挺神龍??；一起拼?????♂?，一定贏????。”成為神龍公司與合作伙伴共同的呼聲??，共同的誓言。緊盯“重回賽道”目標，神龍公司克服困難????、奮力向前????，正一步步地用行動爭取一場場的勝利。
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